Mediation

Im Rahmen des Konfliktmanagements bieten wir Mediationen / Co-Mediationen an. Konflikte treten oft im zwischenmenschlichen Bereich auf und beeinflussen nachhaltig die Arbeit der Menschen. Sie haben damit einen wesentlichen Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung der Unternehmen in denen sie arbeiten.

Ungelöste Probleme schaffen Konfliktsituationen, die das Miteinander beeinträchtigen oder sogar zum Erliegen bringen. Neben der Arbeitsleistung werden Motivation und Wohlbefinden der Menschen in Organisationen gebremst. Auch strukturelle Probleme in den Sektoren (ambulant/stationär) bzw. in den Organisationen können dazu führen, dass effiziente Problemlösungen nicht gefunden werden.

Um solche Konflikte ohne juristische bzw. gerichtliche/prozessuale Unterstützung begegnen zu können, kann mit dem Mediationsverfahren Probleme konstruktiv von den Beteiligten bearbeitet werden. Hierbei werden Lösungen von allen Beteiligten im Einklang miteinander gefunden. Die Mediatorin arbeitet allparteilich und begleitet die Beteiligten nach einem strukturierten Verfahren.